Candidater et financer sa formation

Candidater à la formation Expert en dépollution

Si vous êtes intéressés par la formation Expert en dépollution, téléchargez ici votre dossier de candidature et déposez-le à l'adresse :

 

INSA Toulouse

Formation Continue Diplômante

135, avenue de Rangueil
31077 TOULOUSE Cedex 4
www.forco.insa-toulouse.fr

 

Toutes les candidatures reçues au plus tard en janvier sont examinées pour la session de formation de l'année.

Une journée de présentation de la formation et de rencontre avec des candidats est organisée chaque année avec Pôle Emploi. Suivez-nous, pour être informé de la date de cette rencontre !  

 

Financement de la formation Expert en dépollution

 Le coût de la formation Expert en dépollution est de :

  • 3 500 € pour les autofinancements
  • 5 500 € pour les prises en charge entreprises.

 

L’INSA Toulouse a signé un accord de partenariat avec le Conseil Régional Midi-Pyrénées au profit des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et sortis de leur formation initiale depuis plus de deux ans pour le financement de la formation. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous en parler.

 

Enfin, votre formation peut être financée par une entreprise dans le cadre d'un contrat de professionnalisation

 

Focus sur le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail. Il peut s’agir d’un CDD ou d’un CDI avec une action de professionnalisation (période d’essai) située au début du contrat. L’objectif du contrat de professionnalisation est d’acquérir une qualification professionnelle par une formation en alternance, conciliant enseignements généraux, professionnels et technologiques, et leur application en entreprise. 

 

POUR QUI ?

AVEC QUI ?

Jeunes de 16 à 25 ans

 

Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits au Pôle emploi

 

Bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), de l’ASS (allocation de solidarité spécifique), de l’AAH (allocation aux adultes handicapés) ou d’un contrat unique d’insertion

Tous les employeurs établis ou domiciliés en France, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

 

Les établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises d’armement maritime peuvent également conclure des contrats de professionnalisation.

  

Quelles avantages ?  

 POUR LE CANDIDAT

 POUR L’EMPLOYEUR

• Construction du projet professionnel
• Accompagnement par un tuteur
• Prise en compte des trimestres pour le calcul de la retraite
• Rémunération :

- 21 à 25 ans : entre 70 et 80% du SMIC selon qualification
- 26 ans et plus : 85% du minimum conventionnel, et au moins le SMIC.
Les accords de branche peuvent prévoir une rémunération
supérieure.

• Financement de la formation du salarié et de l’activité de tuteur pris en charge par l’OPCA

• Recrutement précoce d’un profil correspondant aux besoins de l’entreprise

• Le salarié formé en interne acquiert une culture d’entreprise
• Réponse à l’obligation d’embauche d’alternants (quota fixé en fonction de l’effectif de l’entreprise)
Bonus-malus ou exonération de la contribution suivant les cas

∗ Organisme Paritaire Collecteur Agréé. Si la limite des dépenses prises en charge par l’OPCA est dépassée, la différence peut être imputée sur l’obligation au financement de la formation professionnelle.